Formation et accompagnement
à la création d'entreprise

Cette formation, clés pour entreprendre, s’adresse à tous indépendamment de la situation professionnel de chacun , du projet et de son degré d’avancement Créer ou reprendre une entreprise ne s’improvise pas. Pour vous préparer, CDF vous propose une formation animée par des professionnels vous permettant d’acquérir les bases de la création et de la gestion d’une entreprise.

Objectif pédagogique

Appréhender tous les aspects de l’entrepreneuriat : financiers, juridiques, commerciaux
et gestion d’entreprise.

    A l’issue de cette formation, vous devrez être capable de:
  • Comprendre la méthodologie de la création d’une entreprise.
  • Identifier les éléments clés de votre projet.
  • Découvrir les exigences du métier de chef d’entreprise et des règles administratives.

Public concerné

Toutes personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise.

Méthodes pédagogiques

Exposés, cas pratiques, des fiches outils pour favoriser la mise en œuvre.

Moyens techniques

Ordinateur, vidéoprojecteur, documents d’approfondissement.

Modalités d'évaluation

QCM.

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Module 1 : Définir et positionner son projet

  • Présenter son projet.
  • Evaluer son projet, l'idée, les risques.
  • Evaluer son profil de créateur.
  • Le marché, l'étude de marché.

Module 2 : Préparer son activité commerciale

  • Prévoir un plan d’action.
  • Analyser les investissements associés à l’activité (local, équipement…).
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Module 3 : Statuts juridiques, les formes et leur régime fiscal et social

  • Faire le point sur le panorama des statuts existants.
  • Peser les avantages et les inconvénients en fonction de l’activité choisie.
  • Comprendre les limites et les responsabilités.
  • L’entreprise Individuelle classique.
  • L’entreprise Individuelle à Responsabilité limitée.
  • La microentreprise.
  • EURL (Entreprise Unipersonnelle à responsabilité limitée)
  • SARL (Société à responsabilité Limitée)
  • SAS et SASU (Société par actions simplifiées)

Module 4 : Responsabilité du Dirigeant

  • Distinguer responsabilité civil et pénal.
  • Comprendre les charges, la protection et les cotisations sociales.
  • Comprendre le régime de retraite.
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Module 5 : Ressources humaines

  • Identifier les besoins en compétences de l’entreprise.
  • Diriger ses équipes.
  • Gestion des priorités et du temps.

Module 6 : Gestion d’entreprise et les aspects financiers

  • Introduction à la comptabilité générale.
  • Introduction au prévisionnel financier.
  • Le plan de financement initial.
  • Le compte de Résultat.
  • Le plan de trésorerie.
  • La gestion au quotidien.
  • Réglementation de la facturation.
  • Régime Fiscal de la TVA, Les différents Impôts.
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