L'entretien professionnel
Deux journées de formation pour mettre votre entreprise en conformité avec la règlementation,
et avoir les connaissances nécessaires pour l’appliquer.
Pour les salariés embauchés après l’entrée en vigueur de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014,
ces entretiens doivent être mis en place tous les deux ans. Cette durée s’apprécie par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
Objectif pédagogique
- Connaître l’aspect règlementaire des nouvelles dispositions.
- Mesurer les enjeux de l’entretien professionnel.
- Pouvoir mettre en œuvre l’entretien professionnel.
Public concerné
Toute personne en lien avec le traitement des données dans l’entreprise : dirigeants, responsables RH, responsables sécurité.
Méthodes pédagogiques
Exposés, mise en situation, cas pratiques.
Moyens techniques
Ordinateur, vidéoprojecteur, documents d’approfondissement.
Modalités d'évaluation
Mise en situation, QCM.